Dependence and uncertainty in broker strategies of research intermediaries

This study examines how a research intermediary can successfully manage collaboration among research partners, while mitigating resource dependence in multi-partner programs. For that purpose, two fundamentally different strategies are explored: tertius gaudens and tertius iungens. Previous literature has not addressed the possibility that the effective deployment of tertius broker strategies may be contingent on multiple factors. Using a qualitative in-depth case study, we contribute to the literature by showing that the effective development of the tertius broker strategies in our study context is contingent on partner type, business integration and product readiness.     

Managing C-suite conflict: The unique impact of internal and external governance interfaces on top management team reflexivity

The ability of Top Management Teams (TMTs) to reflect critically on their own actions represents an important element of effective TMT decision making and governance effectiveness. This paper therefore examines how the TMT-board interface internal to the organization, as well as the TMT interface with the external supervisory authority, shape TMT reflexivity. Drawing from governance and psychological theories, we posit that cognitive conflict at the TMT-board interface can escalate by increasing levels of affective TMT-board conflict, and hereby, harm TMT reflexivity if not managed well. This proposition was tested in a multisource team-level data set collected in the field among TMTs (N = 111 TMT members) and their supervisory boards (N = 152 board members) of 56 Dutch insurance companies. The findings demonstrate that the link between cognitive and affective TMT-board conflict is mitigated by board membership influx. Yet in cases where conflict escalation does occur, its subsequent impact on TMT reflexivity hinges on the degree to which an external supervisory authority monitored TMT actions. The results illustrate that TMT decision making processes can be effectively influenced by internal and external TMT-governance interfaces, yet at different conflict stages, and through different governance actions.     

基金发行潮与管理公司绩效

区别于传统以基金作为独立个体的研究,本文以基金的母体——基金家族作为研究对象,重点考察以下问题:为何基金家族纷纷发行新基金?基金家族的迅速繁衍是否损害了其投资绩效?文章从理论上探讨了基金家族热衷于发行新基金的原因。并运用随机前沿分析(SFA)方法,以测算基金家族投资绩效为切入点,重点检验了新基金发行对家族业绩的影响。发现基金家族总体业绩偏低,新基金发行在短期能提高家族业绩,在长期会损害家族业绩。为此,文章进一步探讨了新基金发行对家族业绩的门槛效应。发现要有效促进基金家族业绩,单个基金家族半年内新发行基金数不能超过3只,其旗下基金总数不能超过11只。根据研究成果,文章提出了相关政策建议。     

Planners' Perspectives on Obstacles to Sustainable Urban Development: Implications for Transformative Planning Strategies

A major problem confronting planning is the gap between transformative proposals and enduring urban development trends. The paper interprets interviews with 62 planners involved in a sustainable urban development strategy in a large region focussed on Toronto, Canada. Surveyed planners were asked about the obstacles they encounter when attempting to modify prevailing urban development. Mentioned obstacles are consistent with expectations arising from three major perspectives on inertia: institutionalism, political economy and path dependence. Interviews also highlight the role of planners' practical knowledge in identifying and interpreting obstacles, and the existence of a consensus among respondents over sustainable urban development.     

基于物联网的在线、智能调度方法的相关思考

物联网的飞速发展给生产调度系统带来了前所未有的机遇和挑战,数据的多源异构和连续涌入性、信息的透明性以及人、物料、设备、生产过程、产品等众多对象呈现出的连续动态存在性,这些新特征导致传统的调度优化方法难以适用。在已有研究的基础上,总结了物联网、调度优化方法以及基于情景的建模方法的研究现状和存在的问题,分析基于物联网的在线智能调度涉及到的问题及其特征,并提出其中的关键科学问题是基于情景的在线建模方法;提出该问题未来的研究目标为:针对物联网环境下调度对象状态的动态连续变化性,提供一种在线实时的智能优化调度方法,以最终实现调度优化过程的连续性以及调度优化决策的科学性、有效性和实用性;并详细阐述了未来关于基于情景的建模方法、基于情景的模型实时求解方法和基于情景的在线调度决策支持方法三方面的研究内容,为后续的深入研究做前期的思考和探索。     

基于网络结构-要素行为-创新绩效视角的国家创新体系国际化水平评价

将国家创新体系分解成科学研究网络、技术开发网络和技术扩散网络,从网络结构-要素行为-创新绩效的视角,选择具有代表性并且能够获取完整序列数据的指标构建国家创新体系国际化程度评价指标体系,利用主成分分析法确定指标权重,根据中国国家创新体系国际化的发展趋势以及参照美国国家创新体系国际化的相关指标值确定各指标的标准值。进而对中国进行了实证测算,2001~2010年间,中国国家创新体系国际化程度指数从14.7%提高到49%,其中高新技术产品进出口额比例、外资企业科技经费比例等指标的迅速增加是中国国家创新体系国际化程度快速提升的主要因素。由此,提出了提高中国国家创新体系国际化程度的策略在于高效的、紧密的、国际化的产学研协同创新。     

从哲学的视角审视管理的本质——对《再问管理学——“管理学在中国”质疑》的回应

从系统论的视角,从管理的起源、管理的基本要素(主体)、组织结构(主体秩序)和管理过程(主体活动)等方面探讨了管理的本质,并指出管理是以组织为载体而存在于世的生命体的意志过程,通过适应和积极面世的实践活动以界定和实现自身;从管理活动的界定、管理价值的内在性和秩序性、组织道德层次等方面论证了管理的目的论价值;从管理的方法论、原则和管理艺术等方面论证了怎样管理.从而说明了管理是“真”、“善”、“美”的和谐统一.     

全球价值链驱动、知识转移与我国制造业升级

知识、信息在全球价值链中的加速流动有助于我国制造业通过接受国际领先企业的知识和技术转移来提高核心能力.基于国内外研究成果,从全球价值链驱动模式入手,对全球价值链下的知识转移进行了分析,认为不同价值链驱动模式下我国本土制造业通过嵌入全球价值链获取来自领先企业的知识存在差异,从而决定了其技术进步与升级路径的不同.     

制度落差、社会资本与跨国公司海外子公司合法性

组织合法性是制度理论的核心概念,是影响跨国公司海外子公司生存和发展的关键因素.将跨国公司海外子公司的社会资本分为内部社会资本和外部社会资本,将海外子公司合法性划分为内部合法性和外部合法性,分析海外子公司社会资本对其合法性的影响机理,进而揭示制度落差在跨国公司海外子公司社会资本与其合法性关系间的调节作用,提出相应的理论命题,以期拓展组织合法性理论,并为越来越多进行跨国经营的中国企业提供理论参考.